[L'exploitation de l'Homme par l'Homme]

Bob, un ingénieur informatique dans une société américaine, venait tous les jours tranquillement au bureau et terminait son travail à l’heure… sauf que celui-ci était réalisé par une société située à Shenyang, une ville située dans le nord-est de la Chine... Régulièrement ses supérieurs le félicitaient pour la qualité de son travail. Il a même été désigné "employé du mois" à plusieurs reprises! Mais quand ils ont découvert qu'il sous-traitait son boulot en Chine, ils l'ont viré.
Bob ne faisait pourtant qu'appliquer les règles de "l'exploitation de l'homme par l'homme" à son échelle. En tirant profit, comme les actionnaires, de la force de travail qu'il achetait à moindre pris (20% de son propre salaire) pour la transformer en plus-value pendant qu'il surfait sur le net et jouait en ligne, peinard.
Ceci dit je pense que le travailleur chinois, qui par le même coup s'est fait virer, devrait intenter une action contre l'employeur de Bob qui a rompu un contrat tacite qui les liait et dont l'employeur s'était largement félicité (et certainement enrichi).
fRED